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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在直線職能制中，上級職能管理機構與下級職能管理機構之間是領導關系。 

第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在直線職能制中，上級職能管理機構與下級職能管理機構之間是領導關系。 

  • A、正確
  • B、錯誤
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認為組織必須隨機應變，不存在統一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環境中形成的所謂有效的組織模式，而應該依據環境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

  • A、科學管理理論
  • B、人際關系組織理論
  • C、權變組織理論
  • D、科層組織理論

矩陣制組織結構模式將管理機構劃分為兩大類，即（）

  • A、領導機構和信息管理機構
  • B、職能管理機構和專門任務小組
  • C、中樞機構和咨詢參謀機構
  • D、監督檢查機構和技術創新團隊

巴納德組織平衡理論認為，制度、紀律和物質條件是構成組織的三個基本要素。 

  • A、正確
  • B、錯誤

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